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我想问一下没签劳动合同离职后多久内可以要求双倍赔偿呢

提问者:wl4567***时间:2019-12-02 18:04:59地点:广州

你好,我想问一下没签劳动合同离职后多久内可以要求双倍赔偿呢

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
李创律师

李创律师 广东深天成律师事务所

咨询电话:13684967336 回答数:5933 好评数:183

你好,这种情况诉讼时效是1年的。

追问是指入职开始算一年内还是离职开始算呢

回答你好,具体建议你咨询当地的劳动局,每个地方有差异的。

2019-12-02 18:06
田静芬律师

田静芬律师 北京市盈科(深圳)律师事务所

咨询电话:18025462004 回答数:1071 好评数:11

你好仲裁时效一年,一年内申请就可以
2019-12-02 18:35
封华清律师团队

封华清律师团队 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:18520245824 回答数:32805 好评数:446

你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-02 19:13
邓波律师 邓波律师

邓波律师 广东麦芒律师事务所

咨询电话:18620170421 回答数:11359 好评数:130

你好,离职一年内可以申请
2019-12-02 19:22
李选鹏律师 李选鹏律师

李选鹏律师 广东沁森律师事务所

咨询电话:18826463878 回答数:992 好评数:28

你好,单位未签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资(以未超过一年仲裁诉讼时效为限)。
2019-12-02 19:38
陶雄利律师 陶雄利律师

陶雄利律师 广东威法律师事务所

咨询电话:15360553285 回答数:4140 好评数:57

你好!在职期间就可以要求双倍赔偿的。
2019-12-02 22:37
余金桥律师 余金桥律师

余金桥律师 广东国晖(广州)律师事务所

咨询电话:13924140009 回答数:2741 好评数:24

你好,劳动争议时效为一年,非法辞退可以主张经济补偿以及其他赔偿
2019-12-03 10:25
刘宾律师 刘宾律师

刘宾律师 广东瑞迪安律师事务所

咨询电话:13570567649 回答数:12085 好评数:106

明天下午你到我办公室来吧
2019-12-04 19:23
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